Загальні положення
Фахівець, що приймається на цю посаду, є технічним виконавцем. Щоб отримати цю роботу, претендент повинен отримати початкову професійну або середню загальну освіту. У другому випадку співробітникові також потрібно пройти спеціальну підготовку.
У більшості випадків роботодавці не вимагають наявності стажу роботи. Прийняти або звільнити працівника з посади може директор компанії або керівник підрозділу, де працевлаштований касир.
Знання
Посадова інструкція касира передбачає, що працівник повинен володіти певними знаннями, вивчити всю керівну документацію організації, яка стосується його діяльності, добре розбиратися у формах банківської та касової документації. Він повинен чітко знати правила, що стосуються роботи з грошовими коштами і цінними паперами, у тому числі їх прийомом, видачею, зберіганням і обліком.
Посадова інструкція касира передбачає, що він знає, як оформлюється прибуткова і видаткова документація, які в компанії встановлені ліміти готівкових грошей в касі. Працівник зобов’язаний розуміти, як забезпечувати схоронність цінностей компанії, як слід вести касову книгу, складати звітну документацію. Крім цього, в його знання повинні входити правила використання обчислювальної техніки і персонального комп’ютера. Він повинен знати основи трудового законодавства, внутрішній розпорядок компанії, положення про охорону та організації праці.
