Оцінка діяльності
Робота співробітника, прийнятого на цю посаду, оцінюється згідно з пунктами Трудового кодексу. Щодня його діяльність оцінює його безпосередній керівник. Також раз на два роки спеціальна атестаційна комісія перевіряє роботу співробітника. В якості основних критеріїв оцінки використовуються повнота, якість та своєчасність виконання дорученої працівникові роботи, яка не передбачена в інструкції.
Висновок
Робота оператора пральних машин не несе в собі нічого складного, але все ж вимагає певних знань, навичок та фізичної витримки. Це дуже відповідальна посада, оскільки від якості дій працівника залежить справність обладнання і цілісність довірених йому речей для прання. Незнання правильності дозування відбілюючих засобів і інших нюансів може призвести до псування білизни. Обов’язки працівника залежать від напрямку організації, де він влаштований, його розряду і потреб керівництва. Пункти посадової інструкції можуть бути змінені, але в чіткій відповідності з трудовим законодавством.
