Хто зобов’язаний проходити?
Не завжди при працевлаштуванні потрібне обстеження. У ст. 69 і ст. 213 ТК вказує, для кого точно потрібна ця процедура. Хто проходить медогляд при прийомі на роботу? Неодмінно це щодо таких осіб, як:
- неповнолітні громадяни, причому вони повинні проходити комісію щороку до досягнення 18 років;
- люди, які планують працювати на шкідливий або небезпечний виробництві;
- працівники торгівлі або громадського харчування, а також харчової промисловості;
- вихователі або працівники, зайняті у дитячих садках або таборах, а також в дитячих будинках чи аналогічних установах;
- медичні працівники;
- люди, що працюють з водопровідним обладнанням;
- громадяни, які виконують трудові обов’язки вахтовим методом;
- заняття на підприємствах, розташованих на Крайній Півночі;
- люди, які виїжджають у тривале відрядження;
- працівники компаній, пов’язаних з нефтеобрабатывающей або добувної промисловості;
- вагітні жінки;
- працівники газових підприємств;
- спортсмени;
- люди, що працюють в складних кліматичних умовах;
- працівники фірм, які спеціалізуються на створенні або використанні оптичних приладів;
- державні службовці;
- люди, справляються зі своїми посадовими обов’язками під землею;
- працівники турфірм, салонів краси, перукарень або нічних клубів;
- офісні працівники, які змушені більшу частину робочого дня перебувати за комп’ютером.
При виборі того, хто обов’язково повинен проходити медогляд, враховуються не тільки положення федерального законодавства, але і місцевих актів, випущених муніципальною владою. Додатково самі підприємства, в яких є небезпечні або шкідливі умови праці можуть встановлювати свої правила проходження медогляду.
