Вартість і правила оплати процесу
Медкомісія є платною послугою. Нерідко зовсім доводиться проходити дійсно численних фахівців, тому працівники цікавляться, скільки коштує медогляд при прийомі на роботу, хто оплачує даний процес, а також з якими іншими нюансами можна зіткнутися.
Витрачаються не тільки кошти, але й час, так як якщо звертатися в державну поліклініку, то доведеться зіштовхнутися з істотними чергами.
Вартість може змінюватись від 800 руб. до 3,5 тис. руб. Тому нерідко коштує досить дорого медогляд при прийомі на роботу. Хто оплачує його? За ст. 212 та ст. 213 ТК саме роботодавець повинен оплачувати процедуру. Тому якщо пропонує керівник компанії громадянину самостійно сплатити довідку, то це порушує норми законодавства.
Для отримання компенсації працівник повинен скласти спеціальну заяву на ім’я директора фірми. До нього додається квитанція з медичного закладу. Бухгалтерія призначає компенсацію одночасно з виплатою авансу.
Таким чином, медогляд є обов’язковим процесом для багатьох людей при працевлаштуванні на певні специфічні посади. Важливо розібратися, як проходить цей процес, коли він вимагається за законом, а також хто його оплачує. На підставі результатів цієї процедури визначається, підходить чи громадянин для певної посади. Нерідко допускається людей до роботи, але при цьому є певні вимоги до виконання посадових обов’язків.
