Відпочинок після декретної відпустки
Крім описуваного виду відпустки не скасовується і традиційний календарний оплачувана. Він може бути взятий як до початку декрету, так і після нього. Розрахунок відходу в декретну відпустку в цьому випадку не стосується календарного.
Відпускні після декрету розраховують, виходячи з середньомісячного заробітку співробітниці за останній рік роботи. При цьому в нього включається лише фактично відпрацьований час без урахування і післяпологового відпочинку. Розмір визначається шляхом додавання вироблених виплат за минулий рік з подальшим діленням на 12 і 29,3. Це дасть середньодобову зарплату, яка буде використовуватися для розрахунку розміру відпускних.
Виплата повинна бути зроблена протягом 3 діб після підписання наказу керівником. У формулу, крім зарплати, включають наступні виплати:
- допомоги;
- районні коефіцієнти;
- вислуги та різні винагороди;
- індексація;
- надбавки та доплати;
- премії.
Потрібно пам’ятати, що час перебування у декретній відпустці, прирівнюється до роботи і йде в стаж, у зв’язку з чим за цей час також накопичується відпустку.
