Безпеки багато не буває
Крім профспілкової організації, паралельно з нею в структурі великих підприємств діє відділ або управління, що займається питаннями забезпечення безпеки праці. У їх компетенції – розробка усіх можливих заходів, які потім з успіхом застосовуються для попередження травматизму в підпорядкованих їм підрозділах. Поряд із навчанням працівників правилам безпеки, перевірками навичок і знань, застосуванням системи покарань і заохочень, впроваджуються заходи, спрямовані на покращення санітарно-побутових умов трудової діяльності і відпочинку штатних співробітників. Налагоджено нагляд за експлуатацією не тільки техніки і виробничого устаткування, але і знаходяться на території підприємств всіх будівель і споруд. Особлива увага приділяється забезпеченню безпеки технологічних процесів. Всі перераховані вище фактори – у списку основних причин виробничого травматизму, і їм приділяється максимум уваги при плануванні профілактичних заходів.
Крім безпосередньої виробничої діяльності, важливу роль для безаварійного функціонування підприємства займає турбота про кожного працівника персонально. Це і забезпечення штатного складу всіма необхідними засобами індивідуального захисту, та своєчасне надання можливості проходження санаторно-курортного лікування. Працівникам на підприємствах з шкідливими умовами праці надаються додаткові дні до щорічної відпустки, протягом якого їм вдається повноцінно відпочити і приступити до роботи з новими силами. Багато уваги приділяється і створення сприятливої психологічної обстановки в колективі.
Планування тих чи інших заходів залежить від результатів, отриманих на підставі застосування монографічного, топографічного та статистичного методів аналізу виробничого травматизму. У кожного з них своя специфіка виявлення несприятливих факторів трудової діяльності підприємства, але їх спільне застосування дає відмінний результат попередження травматизму.
