Атестація керівників і фахівців: підготовка і правила проведення

Кучер В.Г.

Види атестації з промбезпеки та періодичність проходження

Наказом Ростехнагляду від 29.01.2007 року № 37 встановлюється періодичність проведення атестаційної перевірки фахівців і керівників. Так, первинну перевірку необхідно проводити не пізніше 1 місяця після переведення фахівця на інший вид роботи, призначення його на посаду або переходу в іншу організацію.

Періодичність перевірки складає 1 раз в 5 років, якщо в конкретній області не передбачена інша періодичність допомогою спеціальних нормативних актів.

Позачергову перевірку знань в області промбезпеки проводять у відношенні персоналу і керівників, в чиї обов’язки входить несення відповідальності за ведення робіт на об’єкті, на якому був зафіксований нещасний випадок з летальним результатом або аварія.

Атестаційна перевірка працівників закладів освітнього типу

Більш високі вимоги пред’являються до працівників, які займають керівні посади. Адже вони несуть величезну відповідальність за рівень підготовки майбутніх фахівців.

Атестація керівників освітніх установ проводиться 1 раз в 5 років. Людина, який пропрацював менше 1 року, не проходить дану перевірку. Крім того, існує ще група осіб, які звільняються від неї:

  • керівники, які отримали посаду згідно з наказом Уряду або Президента Російської Федерації;
  • тимчасово виконуючі обов’язки;
  • вагітні або працівники, які перебувають у декретній відпустці.

Атестація керівників освітніх установ зазнала деякі зміни в 2018 році. В основному, це торкнулося документації, яку необхідно підготувати для комісії. Співробітник зобов’язаний надати:

Цікаве:  Оператор котельні: посадова інструкція, розряди
  • Згоду в письмовому вигляді на проходження атестації керівників, яка складається на підставі відповідного повідомлення.
  • Згоду в письмовому вигляді на те, щоб члени комісії провели дослідження і розгляд наданих документів, даних.
  • Підсумковий звіт своєї діяльності, повну інформацію про роботу на посаді керівника освітнього закладу.
  • Документи, що містять інформацію про те, як виконується загальна навчальна програма.
  • Рекомендації і думку від колегіальних органів.
  • Будь-які інші документи, що стосуються трудової діяльності, які керівник вважав за потрібне надати.

    • Також існує список додаткової інформації, яку до атестації керівник навчального закладу зобов’язаний підготувати. У перелік входить:

    • інформація про доходи, витрати;
    • про наявне майно;
    • факти одруження, розлучення, народження дітей;
    • трудова книжка, документи, що підтверджують наявну освіту, вчені звання, почесне звання;
    • повний перелік науково-дослідних робіт.

    Крім цього, на атестацію керівників закладів освітнього типу необхідно підготувати інформацію про заплановану програму з розвитку навчальної організації.

    Ще одна важлива зміна стосується правки самого процесу атестації. Вона повинна здійснюватися у 2 етапи. Перші етап заснований на підтвердження співробітником рівня його власних професійних навичок. Другий полягає в підтвердженні рівня наявної кваліфікації.

    Аттестуемому важливо надати повний перелік необхідної інформації, в іншому випадку він не буде допущений до процедури.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6