Атестація авіаційного персоналу
На сьогоднішній день діють федеральні авіаційні правила, затверджені наказом Мінтрансу від 12.09.08 року № 147. Правила визначають вимоги до авіаційного персоналу. Кандидата на отримання свідоцтва встановлені такі вимоги:
- вік;
- перелік мінімуму знань по областях;
- мінімум практичної підготовки.
Правила не містять вимог до кандидатів при отриманні свідоцтв мати середню професійну або вищу освіту, за винятком фахівців з обслуговування повітряного транспорту.
У багатьох авіакомпаніях існує політика щодо прийому на роботу членів екіпажів з вимогами наявності середньої професійної або вищої освіти по спеціальності. Дані умови справедливі, так як загальної освіти мало для задоволення вимог до фахівців такого рівня.
Правила атестації педагогів
Восени 2013 року у сфері педагогіки атестація працівників фактично була припинена. Але влітку наступного року набрав чинності розпорядчий документ про організації процесу проведення атестації працівників установ, що надають освітні послуги.
Процесом проведення перевірки знань передбачені наступні типи атестації педагогічних працівників:
- Для закріплення можливості працівників педагогічних закладів займати їх посади на основі перевірки їх професійних знань і навичок.
- Атестація працівників освіти з їх розсуд для підтвердження категорії кваліфікації.
Не атестуються працівників педагогічних закладів, зараховані до професорського складу.
Сучасна версія порядку (після внесення змін) атестації педагогічних працівників на відповідність посаді передбачає перевірку викладача комісією освітніх установ. Атестація ґрунтується на оцінці педагогічної діяльності у відповідності з наказом про їх атестації.
Винятки складають працівники:
- Мають підтверджені категорії кваліфікації.
- Мають нетривалий трудовий стаж на поточній роботі в організації, що проводить атестацію працівників (менше двох років).
- Перебувають у стані вагітності, в декретній відпустці.
- Відсутні на роботі більше чотирьох місяців у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Згідно з Положенням про атестацію працівників освітніх установ, перевірка для підтвердження можливості займати посади здійснюється самостійно комісіями.
Комісія, яка проводить атестацію, може бути створена з працівників установи, в якій здійснює діяльність педагогічний працівник, що підлягає проходженню атестації, та представників колегіальних органів, передбачених установчим документом установи.
Для проведення атестації діяльності педагогічних працівників на кожного з них наймач вносить подання в атестаційну комісію, що містить наступні дані про нього:
- Персональні дані.
- Назва поточного посадового статусу.
- Дата оформлення трудового контракту.
- Ступінь освіти та кваліфікації за педагогічною спеціальністю.
- Інформаційні дані про отримання додаткової педагогічної освіти за профілем освітньої роботи.
- Дата наказу про атестацію працівника.
- Результати проведених попередніх атестацій.
- Підтверджена фактичними відомостями оцінка трудових якостей працівника, його професійних досягнень щодо здійснення функціональних обов’язків, покладених на нього укладеним трудовим контрактом.
Після розгляду подання працівник навчального закладу на свій розсуд може представити в сформовану комісію додаткові відомості, що з вигідної сторони підкреслюють його педагогічну діяльність за часовий відрізок з дати попередньої атестації працівників організації або з дати початку роботи.
Наймач зобов’язаний ознайомити працівника навчального закладу з наступними документами під особистий підпис:
- Накази про атестацію педагогічних працівників, містять переліки співробітників організації, що підлягають атестації.
- Графіки проведення атестацій, розміщені не менше ніж за календарний місяць до дня проведення відповідної атестації.
- Подання.
Акт підписується роботодавцем та не менш як двома іншими відповідальними фізичними особами у разі відмови в ознайомленні з поданням при проходженні атестації педагогічними працівниками.
