Порядок атестації медичних працівників
Право здійснювати діяльність в сфері медицини в нашій державі мають громадяни, що володіють спеціальною освітою та свідоцтвом про акредитацію (два роки тому вимагалося наявність сертифіката). Держава намагається контролювати діяльність медичних працівників. Обов’язковим для них є підвищення кваліфікації на регулярній основі. Воно повинно проводитися не рідше ніж раз на п’ять років за весь період трудової діяльності медичного працівника. Це завжди навчання в освітніх організаціях, що передбачає іспит та видачу спеціального свідоцтва.
На відміну від обов’язкового підвищення кваліфікації атестація на категорію медичних працівників є добровільним волевиявленням. Вона торкається не стільки професійну, скільки матеріальну сторону трудової діяльності медичного працівника. Наявність категорії дає можливість отримувати більш високі заробітки. При атестації оцінці підлягає рівень знань, проходить іспит.
Порядок проведення атестації працівників регулюється Міністерством охорони здоров’я РФ, що визначає порядок і процедуру присвоєння категорій.
Основні моменти:
- Спеціалістів з вищою медичною освітою атестують згідно зі списком посад на підставі наказу Міністерства охорони здоров’я Росії від 7 жовтня 2015 р.
- Фахівців з середньою освітою в медичній сфері атестують згідно зі списком посад на підставі наказу Міністерства охорони здоров’я Росії від 16 квітня 2008 р.
- Фахівців з іншим вищим професійним освітою за посадами згідно із списком, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я Росії від 20 грудня 2012 р.
Присвоєна категорія діє протягом п’яти років з дня видання розпорядчого документа про її погодження. Здавати іспит на наступну категорію спеціаліст може не раніше ніж через три роки після отримання попередньої. Для кожної категорії з них закріплені вимоги до фахівця з медичним профілем діяльності.
Атестацію медичних працівників здійснюють експерти у складі спеціальної комісії. Іспит включає в себе кілька етапів:
- Експертна оцінка. Звіт про діяльність фахівця у професійній сфері. Звіт відправляється здобувачем пакет усіх необхідних паперів для проходження атестації і оцінюється експертами з винесенням мотивованого висновку.
- Успішна здача тестування вважається при виконанні сімдесяти відсотків обсягу завдань.
- Співбесіду.
Результатом атестації є рішення комісії про присвоєння або неприсвоении категорії. При незгоді рішення можна оскаржити в органі державної влади або спеціальної організації протягом календарного року.
При присвоєнні категорії видається розпорядчий акт. Про це медика повідомляє секретар у письмовій формі.
Атестація працівників у сфері медицини на категорію є іспитом, оцінює знання теорії та практичні навички медика, необхідні в її трудовій діяльності. Атестація відрізняється від обов’язкового підвищення кваліфікації тим, що є справою добровільною. Її наявність дає фахівцеві переваги, насамперед, фінансового характеру (надбавку до заробітної плати), потім уже підвищення посади при присвоєння наступної категорії. Це основний мотивуючий фактор для медика.
Процес поступового переходу з сертифікатів на свідоцтва розтягнутий у часі на п’ять років. Сертифікат на свідоцтво лікар або медсестра змінюють в період, коли закінчується термін старого документа.
Законодавчо закріплено, що медичні працівники повинні регулярно підвищувати свій рівень кваліфікації не рідше, ніж раз на п’ять років. Це обов’язкова умова для діяльності професійних медичних працівників. Підвищення кваліфікації не можна плутати з атестацією на наступну категорію. Це добровільне бажання співробітника. Після присвоєння чергової категорії на наступну медичний працівник може претендувати після закінчення трирічного терміну. Кожні п’ять років необхідно доводити своє право на наявну категорію або отримувати наступну.
Для підготовки до проходження тесту під час атестації або отримання сертифіката на професійну придатність можна потренуватися і перевірити свій рівень знань у режимі реального часу на спеціальних сайтах. Їх існує безліч. Спочатку потрібно визначитися з тестовим завданням на сертифікат або категорію, потім вказати свою профільну освіту і пройти тест.
Всього буде дано п’ятдесят завдань. Можна встановити ліміт часу або не обмежувати часовий ліміт для того, щоб мати можливість подумати, підглянути відповідь на складне питання. По закінченні тестування буде показаний ваш результуючий бал і всі питання, на які ви дали правильну або неправильну відповідь.
Для проходження атестації необхідно подати необхідний пакет документів з додатком до нього думки свого керівника або іншого медичного керівника про вашій професійній роботі, із зазначенням наявних у вас нагород і відміток відмінності, завіреного печаткою тієї установи, де працює медичний працівник.
Для отримання другої категорії, медику необхідно мати стаж більше трьох років, а вищий – не менше семи.
Атестаційна комісія вивчає всі принесені документи і пише свій експертний висновок. Здійснюється тестування. Члени комісії розмовляють з кандидатом на категорію і виносять своє рішення про присвоєння або неприсвоении категорії. Якщо комісія відмовляє медику у присвоєнні категорії, він може подати апеляцію в термін до року.
