Авторитет керівника
Що значить бути авторитетною людиною в суспільстві? І в якому суспільстві? Хоча б у власному колективі. Не секрет, що керівників зазвичай не люблять. Але чому? Тому що ті самі дають привід, найчастіше це саме так.
Як здобути і утримати авторитет керівника в робочих відносинах?
Бути ввічливим зі своїми підлеглими, але дотримуватися дистанцію у стосунках. Для людей не стане авторитетом вічно незадоволений начальник, який дозволяє собі підвищити голос з-за будь-якої дрібниці. Підлеглі промовчать, але внутрішній “саботаж” не змусить себе довго чекати.
Не дозволяти сідати собі на шию. Іншими словами, зберігати відстань у відносинах “начальник – підлеглий”.
Авторитетна людина – це той, який розбирається в своїй діяльності. Начальник повинен знати роботу від і до. Тому що підлеглий зможе зі спокійною душею підійти до нього у разі виникнення проблеми, знаючи, що допоможуть, підкажуть і не накричат. До такого керівника приємно йти, його приємно слухати і виконувати дані доручення.
Існують правила для всіх. І ніхто їх не порушує. Тобто, якщо в організації заборонено виходити курити і за це штрафують, керівник не стоїть на ганку з сигаретою. Правила є правила.
Виключити ефект маятника. Сьогодні начальник хоче, щоб робота виконувалася за одним алгоритмом, а через два дні він докорінно змінює систему. Навряд чи підлеглі будуть поважати людину, у якого сім п’ятниць на тижні.
У керівника існують зобов’язання перед підлеглими. І їх потрібно виконувати. Не варто брати на себе нездійсненну місію.
