Резюме
Безтарифна система оплати праці – це особлива система, що дозволяє заохочувати кожного співробітника окремо, мотивуючи його і весь персонал на продуктивну роботу.
Цей метод розрахунку заробітної плати допускається використовувати практично на будь-якому підприємстві, незалежно від характеру діяльності компанії.
Єдине, що потрібно від роботодавця – це повідомити новоприбулих співробітників про поточній системі оплати праці.
При бажанні мотивувати співробітників не варто економити на преміях для них. Несподіваний грошовий бонус, що сплачується за продуктивну роботу працівникові, що є відмінним мотивом для продуктивної праці.
Основним принциповим моментом застосування досліджуваної системи є той факт, що кожен працівник має свою певну частку в залежності від особистого вкладу в загальній сумі оплати праці всім працівникам. При зростанні особистого вкладу розрахунок та його частка, а отже, і заробіток.
