Сфери застосування
Безтарифна система оплати праці має свої труднощі, тому вона використовується на середніх і малих підприємствах. Користувачами системи є, насамперед, виробничі підприємства, приватні агентства при роботі з приватними особами, торгові організації.
Іноді у великих компаніях також може бути використаний даний вид оплати праці. Це можливо тільки за умови, що організація поділено на підрозділи, кожний з яких має свого безпосереднього керівника.
Дана система застосовується досить часто в торгівлі. Принцип роботи торгової організації: чим більше продається, тим вища зарплата. У торгівлі є КТУ, коефіцієнт вислуги років і т. д.
На великих підприємствах недоцільно практикувати бестарифную систему, оскільки неможливо оцінити якість роботи, виконуваної кожним співробітником окремо.
Винятками є бригади, яким видано певний план роботи на звітний період. Але працюючому населенню подобається ця система за умови, що в колективі немає лінивих колег, які хочуть отримувати високу зарплату за рахунок своєї команди.
