Чи є право на зміну рішення
Чи може працівник забрати заяву про звільнення? Так, але далеко не завжди. Таке право у підлеглих є тільки тоді, коли вони самостійно вирішують покинути колишнє місце роботи.
Відповідно, якщо розірвання відносин трудового типу є вимушеним або за ініціативою роботодавця, відкликати запит не вийде. Це цілком нормальне явище.
Як бути, якщо сторони домовилися про звільнення підлеглого? Подібні ситуації передбачають відгук клопотань, але в реальному житті розклад майже не зустрічається.
Скільки часу дається на роздуми
Можна забрати заяву про звільнення назад? За законом – так. Більш того, подібні ситуації зустрічаються все частіше і частіше.
Чи є які-небудь обмеження за часом, відведеним на зміну раніше прийнятого рішення? Так. Справа все в тому, що громадянам дозволяється відмовитися від добровільного розірвання відносин з роботодавцем тільки певний період часу.
В ідеалі – це період відпрацювання. Він триває 14 днів. Протягом цього терміну співробітник здатний відкликати подану ним раніше клопотання.
Більш того, в день розірвання трудових відносин теж можна впоратися з поставленим завданням. Але це діяння завдає чимало клопоту роботодавцю.
