Переклад в іншу компанію
Але бувають винятки. Справа все в тому, що зрідка підлеглі не можуть передумати йти зі фірми. Коли таке можливо?
Наприклад, якщо дві компанії домовилися між собою про прийняття працівника з однієї організації в іншу. Тоді на колишньому місці роботи людину звільняють з його згоди. А в другому – наймаю на роботу. Ця норма прописана у статті 64 ТК РФ.
При подібних обставинах передумати щодо звільнення з колишнього місця роботи не можна. Адже розірвання трудових відносин здійснюється виключно у вигляді переведення в іншу організацію.
Більше в російському законодавстві ніяких винятків немає. А значить, в інших випадках можна передумати щодо звільнення. Особливо якщо людина йде з компанії самостійно. Вимушене звільнення не дозволяють співробітникам хотіти або не хотіти закінчувати трудові відносини з корпорацією.
