Нюанс
Суб’єкт, який має стаж менше 6 міс., також може розраховувати на допомогу. У цьому випадку виплата не перевищує МРОТ за повний місяць (календарний). Розмір мінімальної зарплати встановлюється федеральним законодавством. Якщо в конкретному районі застосовуються підвищувальні коефіцієнти, при розрахунку допомоги вони повинні враховуватися.
Специфіка визначення середнього заробітку
Середня зарплата розраховується за 2 роки (календарних), що передували настанню страхового випадку. При цьому враховуються періоди здійснення трудової діяльності в іншого наймача.
Якщо протягом зазначених 2 років, що передували тимчасової непрацездатності, або в якийсь один з цих двох років суб’єкт перебуває у відпустці по Бір або по догляду за неповнолітнім, відповідні роки можуть замінюватися передували періодами, якщо це приведе до підвищення розміру допомоги. Для цього застрахований громадянин повинен написати заяву.
Якщо громадянин не мав у розрахунковому періоді ніякого заробітку або якщо середня заробітна плата, нарахована виходячи з повного календарного місяця, менше МРОТ, встановленого федеральним законодавством, середня з/п приймається рівною мінімальній оплаті праці, що діє на дату настання непрацездатності.
Якщо особа виконує свої обов’язки в режимі неповної тижня (дня), середня з/п вираховується пропорційно тривалості робочого часу громадянина.
В порівн. заробіток, виходячи з якого здійснюється обчислення посібників, включаються виплати всіх видів і інших винагород, передбачених для працівника, на яких було нараховано внески до ФСС, ПФР і ФОМС.
Середня зарплата враховується за кожен окремий календарний рік у розмірі, що не перевищує максимальну величину бази, встановлену для нарахування внесків до ФСС.
Досить часто громадянин отримує допомоги від різних роботодавців. У таких ситуаціях середня зарплата враховується кожним наймачем за кожен рік у розмірі, що не перевищує максимальну величину бази, передбаченої для перерахування страхових внесків.
Середньоденна зарплата для розрахунку виплат визначається шляхом поділу середньої з/п за розрахунковий час (2 роки) на 730. Для розрахунку денної допомоги середньоденна з/п множиться на величину посібники, визначеного %. Отримане значення перемножується з кількістю календарних днів, у які суб’єкт був тимчасово непрацездатний.
