Основні види анкет та їх зміст

Усілякі опитування, анкетування, соціологічні і маркетингові дослідження настільки тісно ввійшли в наше життя, що ми вже давним-давно не звертаємо ніякої уваги на кількість і види анкет, які нам щодня доводиться заповнювати. Найпоширеніший спосіб соціологічного та маркетингового дослідження – це анкетування. В якості інструменту для досліджень такий спосіб вважається одним з найбільш гнучких, т. к. питання можуть бути задані в різних формах. Не менш зручно використовувати опитувальні листи у відділі кадрів.

Коротко про головне

Анкета – це одна з двох різновидів опитування. Папір являє собою перелік питань, на які відповідає респондент. Незважаючи на зовнішню простоту, правильно скласти анкету під силу далеко не кожному фахівцеві. Некоректно складений перелік – це неправильні результати дослідження. Важливо не тільки правильно написати питання, але і грамотно визначити їх черговість. Види анкет бувають різні, і важливу роль відіграє мета заповнення.

Цікаве:  Як перевірити температуру відеокарти за допомогою програм?

Багато залежить і від правильності складання опитування для кандидата на роботу. Наприклад, під час проходження співбесіди багато фахівці просять додати до анкети і резюме, т. к. у внутрішньому документі відділу кадрів відсутній перелік професійних навичок або якась інша важлива інформація. Не менш часто можна зустріти питання, яке зачіпає види освіти. Анкета може не передбачати такі варіанти, як неповна вища, початкову професійну, середню спеціальну і т. д. Словом, без даних, відображених в резюме, складно судити про професіоналізм потрібного спеціаліста.