Навіщо потрібна інструкція?
Посадова інструкція менеджера по роботі з персоналом (або будь-якого іншого працівника) – це обов’язковий документ на будь-якому підприємстві. Можна сказати, що це задокументований порядок роботи.
Якщо такої інструкції не буде, для організації можливі наступні негативні наслідки:
- Співробітник не знає своїх повноважень, тому не може повноцінно виконувати роботу.
- Досить важко визначити, чи відповідає людина посади, якщо не буде задокументованих вимог до здобувача.
- Менеджер буде керуватися в доборі персоналу не інтересами і потребами організації, а своїми особистими симпатіями.
- Нижчі за посадою менеджера з персоналу не будуть підкорятися своєму безпосередньому керівнику, будуть недобросовісно або не повною мірою виконувати свої обов’язки.
- Менеджер не буде знати про зміни в трудовому законодавстві, з-за чого у підприємства можуть виникнути проблеми з контролюючими органами.
