Особливості перевірки відповідності
При оцінці особистих і професійних якостей кандидатів комісія керується кваліфікаційних вимог до вакантної посади згідно з регламентом до неї, а також іншими положеннями, передбаченими в законодавстві, чинному у сфері держслужби. При цьому в увагу приймається тривалий бездоганне, ефективне виконання шукачами покладених на них обов’язків.
В ході конкурсу громадянам гарантовано рівність у відповідності з конституційними положеннями.
Підведення підсумків конкурсу
За результатами засідання комісія виносить рішення. Його підписує голова, його заступник, секретар та члени комісії. Рішення виступає в якості підстави для призначення громадянина на вакантну посаду.
Підсумки конкурсу підводяться шляхом відкритого голосування простою більшістю. За результатами засідання на підставі рішення представник наймача видає акт про призначення.
Кандидати отримують повідомлення про підсумки конкурсу в письмовій формі протягом 7 днів з дати його закінчення. Відомості про результати також публікуються на сайті держоргану в інтернеті.
