Працевлаштування неповнолітніх
При прийомі на роботу громадян, які не досягли 14 років, останньому необхідно мати згоду батьків або опікунів, довідку з органу опіки та піклування, в якій прописано час перебування даної дитини на робочому місці, а також з медичного закладу. У цьому випадку трудовий контракт підписує законний представник цього неповнолітнього громадянина.
У разі працевлаштування дитини від 14 до 15 років він повинен представити ті документи, які є обов’язковими, а також медичний висновок, згода одного з батьків, таке від органу опіки при поєднанні роботи з навчанням, довідка з навчального закладу, у якому прописаний режим навчання.
Для неповнолітніх від 15 до 18 років необхідно представити всі обов’язкові документи, а також медичний висновок.
Дані громадяни не можуть працювати під землею і на об’єктах з особливо важкими і шкідливими умовами.
