Співбесіда
На зустріч з роботодавцем краще прийти трохи раніше призначеного часу. Співбесіда при прийомі на роботу є однією з важливих віх на етапі працевлаштування. У разі неможливості прийти вчасно або необхідності перенесення дати потрібно обов’язково проінформувати представника роботодавця.
Потрібно дотримуватися психологічні моменти при здійсненні співбесіди, зокрема, необхідно бути ввічливим, називати керівника по імені-по батькові, вставляти до місця жарти та інші.
Висновок
Прийом на роботу — досить відповідальний захід, як для роботодавця, так і для претендента посади. При цьому необхідно двом сторонам представити документи, передбачені законодавством. Працівник повинен пам’ятати, що роботодавець може надати працівникові випробувальний термін, за винятком деяких посад. Основними документами про прийом на роботу є трудовий договір і наказ про прийом. Багато відділи кадрів продовжують вимагати написання заяви від кандидатів, хоча вона нічим не регламентується.
