Способи діагностики згуртування колективу
Людині ззовні визначити даний факт можна декількома способами: в ході спостереження або ставши частиною колективу. Але як бути, якщо у нього дуже мало часу? Для цього психологами було придумано кілька методик, наприклад на визначення індексу групової згуртованості Сішора.
Даний тест складається всього з п’яти питань з 4-6 варіантами відповідей. Учасник опитування повинен вибрати один, виходячи з своєї власної думки. Виходить, що кінцевий результат – це середнє статистичне сукупності думок.
Відповіді лідерів завжди будуть відрізнятися від думки аутсайдерів, а на підсумок результату можуть вплинути багато факторів: наявність конфліктів у період проходження методики, температура в аудиторії, настрій учасників, особистість психолога або присутність інших сторонніх осіб.
