Фактори групової згуртованості
Згуртованість стоїть на двох китах: окрема особистість, міжособистісний контакт і загальна емоційна сумісність. Одна людина може стати причиною згуртованого колективу, якщо має дипломатичними і лідерськими якостями. Точно так само одна людина в силах зруйнувати доброзичливу атмосферу колективу або не давати можливості такої скластися.
Не варто забувати, що колектив – це навіть не тренінгова група, а сукупність міжособистісних контактів. У групі з 30 чоловік одночасно може відбуватися 15 актів спілкування, про зміст яких не знатимуть інші учасники групи.
Загальна емоційна сумісність спостерігається в тих випадках, коли учасники колективу збираються разом. Ці моменти дуже важливі, оскільки дають можливість прослідкувати можливі конфлікти, вирішити їх або запобігти.
Однак відсутність конфліктів – це не свідоцтво згуртованого колективу. У дружній атмосфері вони виникають, але мають суто конструктивний характер і не затягуються у часі.
