Хто має право на додаткову відпустку?

Кучер В.Г.

Ветерани бойових дій

За ст. 16 ФЗ № 5, ветерани бойових дій, які залишили службу або ведуть діяльність за цивільно-правовий спеціальністю, можуть одержати відпустку без зарплати до 35 днів у рік. Його передача або одержання компенсації не дозволяється.

Правила надання

Додаткова відпустка працівнику повинен надаватися з основним. Окремо це робити заборонено. Його оплата відбувається так само, як і основного. Якщо людина не бажає використовувати дане право. То може попросити отримання компенсації. Для цього необхідно скласти заяву на ім’я роботодавця. Він одноособово вирішує оплачувати йому компенсацію або відмовити.

У працівника є право поділу своєї відпустки, але 1 його частина повинна бути не менше 14 днів. В цю частину як раз може входити додаткову відпустку.

Оформлення

Це право надається за письмовою заявою працівника. Його потрібно написати на фірмовому бланку організації, а якщо він відсутній. То використовується звичайний лист. Заява обов’язково має включати такі відомості:

Цікаве:  Адміністративні органи - це... Поняття, класифікація та функції адміністративних органів
  • У правій верхній стороні фіксуються дані про роботодавця заявника: посада і Ф. І. Про представника керівництва і заявника.
  • У центрі слід написати Заяву».
  • Потім слід основна частина заяви. Там знаходиться прохання щодо надання щорічної чергової відпустки. Якщо працівник хоче використати відразу весь період, то його вказувати не потрібно. Якщо ж використовується лише частина, то фіксувати дати обов’язково. Також потрібно вказати прохання отримання додаткової відпустки – його період і підстава.
  • В кінці ставиться дата та підпис заявника.

    • Оформлення відпустки здійснюється з створення наказу. Зазвичай використовується уніфікована форма № Т-6. У цьому документі вказується номер і дата складання, відомості про співробітника, назва підрозділу, час роботи, за який надається відпустка.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7