Права
Працівник, прийнятий на цю посаду, має право ознайомлюватися з рішеннями керівництва, що безпосередньо відносяться до його діяльності, запитувати всю необхідну інформацію, яка потрібна йому для роботи, самостійно або за дорученням керівництва, а також пропонувати керівництву способи підвищення ефективності його відділу. Крім цього, він має право співпрацювати з клієнтами, організаціями та іншими сервісами, якщо це необхідно для вирішення оперативних питань і не виходить за межі його компетенції.
Відповідальність
Співробітника можуть притягнути до відповідальності, якщо він несвоєчасно надав необхідні документи для створення бухгалтерських звітів або надав недостовірну інформацію про виконані завдання. Він відповідальний за неякісне виконання своїх обов’язків, невиконання наказів і розпоряджень керівництва. Також його можуть притягнути до відповідальності за правопорушення, здійснені в процесі виконання роботи, та нанесення фірмі матеріального збитку, згідно з трудовим законодавством країни.
