Висновок
Ви розглянули всі про звільнення на випробувальному терміні. Відтепер кожен зможе усвідомити, через скільки часу він зможе піти з фірми.
Головне – запам’ятати, що відпрацювання обов’язкова майже завжди. І лише в деяких випадках підлеглий має право відмовитися від відпрацювання. Але в реальному житті подібний варіант розвитку подій вкрай рідкісний.
Якщо ж працівника неофіційно працевлаштували в компанію, він може звільнитися у будь-який момент. І не доведеться відпрацьовувати. Адже підлеглий не буде пов’язаний реальними трудовими стосунками з начальством.
Тепер зрозуміло, як здійснюється звільнення в період проходження випробувань. Піти з роботи в цьому випадку набагато простіше, ніж при нормальному працевлаштуванні.
