Головний документ
Це паспорт. Якщо у громадянина тимчасово відсутній (наприклад, у зв’язку з втратою або зміною прізвища), то він може пред’явити керівнику організації тимчасово заміняє його документ, виданий органами УФМС. Це цілком допустимо. Необхідно також вказати на те, що можна прийняти людину на роботу за закордонним паспортом, якщо він є громадянином іншої держави, але тимчасово проживає на території Росії. У тому випадку, якщо особа вважається громадянином РФ, але не має на руках документа, що встановлює його особу, приймати його на роботу з закордонним паспортом не можна. Про це обов’язково потрібно знати всім фахівцям з кадрів та керівників установ.
Також необхідно сказати про те, що посвідчення водія не може бути заміняє паспорт документом при прийомі на роботу співробітника. Закон цього не допускає.
