Коротка характеристика
На превеликий жаль, не всі громадяни знають про те, які документи потрібні для прийому на роботу. У свою чергу, роботодавці дуже часто користуються юридичною безграмотністю простих людей. Більше того, керівники нерідко складають свій список документів, які повинні подавати громадяни при працевлаштуванні. Крім того, багато з них навіть пропонують претендентам заповнювати анкети, в яких останні зобов’язані вказати інформацію про своїх родичів, колишніх подружжя та наявність чи відсутність судимості. Тут відразу варто сказати про те, що таку інформацію надають тільки особи, які вступають на державну чи муніципальну службу. Для працевлаштування в магазини та інші установи такі відомості надавати не потрібно.
Отже, в обов’язковий перелік документів, необхідних при прийомі на роботу, входять:
- паспорт (або інший документ, що посвідчує особу);
- СНІЛС (якщо особа влаштовується на роботу вперше, то цей документ оформляється роботодавцем);
- трудова книжка (при першому працевлаштуванні вона оформляється в установі без залучення до цього громадянина);
- документи військового обліку-для військовозобов’язаних осіб;
- диплом про освіту (потрібен обов’язково для підтвердження знань майбутнього співробітника).
