На додаток до викладеного
Тут хотілося б ще раз відзначити деякі моменти, пов’язані з працевлаштуванням людини на підприємство. З недавніх пір в перелік документів при прийомі на роботу стала входити довідка про відсутність або наявність у особи судимості. Так ось, її мають право вимагати від громадянина тільки у тих випадках, коли до певного роду діяльності не допускаються особи, які мають темне минуле. Іншими словами, це громадяни, які притягалися до кримінальної відповідальності і мали (чи мають) судимість. Зокрема, ця довідка необхідна при вступі на державну чи муніципальну службу. Для роботи в дитячих закладах також необхідно надати такий документ.
Тим не менш, якщо людина працевлаштовується в магазин, їдальню, приватну фірму або на заправну станцію, керівник організації не може вимагати з майбутнього підлеглого надання подібних відомостей. Про це обов’язково треба знати. В іншому випадку такі неправомірні дії керівника фірми можуть бути оскаржені в прокуратурі та суді.
