Які необхідно оформити документи
Зміна керівника організації передбачає звільнення одного працівника і прийом на його місце іншого. Що означає, що власникам компанії або уповноваженим представникам необхідно буде оформити наступний пакет документів:
- Протокол зборів засновників про зміну директора.
- Заяву про звільнення із зазначенням причини.
- Розірвати трудовий договір з чинним співробітником.
- Внести запис в трудову книжку і проставити дату закриття цього запису із зазначенням статті ТК РФ про причини звільнення.
- Видати наказ про звільнення, обов’язково посилатися на рішення, на підставі якого видається наказ.
- Скласти трудовий договір з новим працівником.
- Отримає на руки його трудову книжку (до виходу на роботу запис не ставиться, щоб була можливість у разі невиходу у перший робочий день анулювати трудовий договір).
- Прийняти заяву від прийомі на роботу.
- Заповнити документи на внесення даних до держреєстру про зміну генерального директора, зразок можна знайти на сайті ФНС.
Важливо! Пакет документів по звільняється, працівнику необхідно повністю сформувати в його останній робочий день, щоб потім не було ніяких складнощів.
