Покроковий процес звільнення
Для недопущення помилок у процесі нижче наведена покрокова інструкція зміни генерального директора ТОВ з описом всього процесу. Це суттєво полегшить роботу засновникам організацій у цьому питанні.
Крок 1. Рішення зборів засновників
На початку покрокової інструкції щодо зміни генерального директора варто скликання зборів засновників, на якому повинен бути сформульований та підписано відповідний протокол. Приймається рішення більшістю голосів з обов’язковим дотриманням кворуму. Якщо власник у підприємства один, то оформляється всі його одноосібним рішенням.
В протоколі повинні бути вказані такі дані:
- Причина прийняття рішення про зміну генерального директора, якщо передбачено, із зазначенням статті ТК РФ.
- Особливості процедури звільнення/прийняття зазначених працівників (компенсації, оплата допомоги та інше).
- Ф. В. Про старого керівника.
- Ф. В. О і паспортні дані нового гендиректора підприємства.
Рішення також обов’язково містить дати, в які звільнений працівник звільняється від займаної посади, а новий на неї заступає.
