Професійна адаптація
Мабуть, це один з найбільш усвідомлених видів адаптації персоналу, так як здійснюється він зрілою особистістю. Пристосування до професії – це не тільки володіння необхідними навичками, але і прийняття норм, правил поведінки, необхідного графіка та інших складових ролі.
Професійна адаптація майже завжди супроводжується соціальною, так як потрібно пристосовуватися не тільки до професії, але і до людей, прийняти сформований трудовий побут і благополучно об’єднає ці два процеси. Адже буває, що людина чудово влився в колектив, його всі люблять, без нього нудно, а майстром своєї справи так і не став. Трапляється абсолютно протилежна ситуація, коли професійні якості людини досить високі, але в колектив йому влитися не вдалося.
Для уникнення подібних та інших проблем і були розроблені різні методи адаптації персоналу, які націлені на прискорення цього процесу, уникнення психологічних травм для новачка і проблем для всього колективу. При правильному використанні прийомів наставником процес вливання в діяльність відбувається в максимально стислі терміни і запобігає таке неприємне явище, як плинність кадрів.
