Як отримати посаду менеджера по підбору персоналу
Для HR-менеджера вакансії доступні у вільному пошуку на сайтах з працевлаштування та в соціальних мережах. Є відповідні спільноти, які спеціалізуються на рекрутингу, якими може скористатися і претендент на посаду менеджера по підбору персоналу.
Резюме HR-менеджера за своєю структурою нічим не відрізняється від резюме претендента на будь-яку іншу посаду. Необхідно вказати рівень освіти, за наявності – додатково пройдені курси, професійні та особистісні навички.
Зазвичай интервьюированием претендента на посаду займається або попередній фахівець в рамках доопрацювання двох тижнів перед звільненням, або безпосередньо сам генеральний директор. Кандидатів, резюме яких зацікавило, запрошують на співбесіду, на підставі якого обирають кращого HR-менеджера і пропонують йому роботу в компанії.
