Підвищення кваліфікації
В обов’язки HR-менеджера навчання співробітників також входить. Він повинен організовувати семінари, вебінари, тренінги з підвищення кваліфікації. Сюди ж можна віднести психологічні тренінги, спрямовані на формування позитивної робочої атмосфери колективу.
Важливо пам’ятати, що проводити вищезазначені заходи можуть ті, хто має відповідну для цього спеціалізацію і кваліфікацію. Тому якщо менеджер по роботі з персоналом цієї кваліфікації не має, його завдання тільки організувати захід, знайти коуча (тренера) і забезпечити явку співробітників. Самостійно намагатися провести подібне навчання буде непрофесійним і навіть безглуздим вчинком.
Простіше організовувати такі заходи компаніям, які знаходяться в столиці або хоча б у великих містах, оскільки саме там зосереджені кращі бізнес-тренери та провідні фахівці у галузі психології. В іншому випадку може виникнути необхідність запрошення коучів з інших міст, а це не завжди рентабельно.
