Чим відрізняється від розстановки?
Багато фірм користуються спеціальною робочою формою, званої штатною розстановкою. Вона вважається спрощеним варіантом розкладу, причому тут не тільки міститься інформація про всі професії на підприємстві, а також перераховуються замещаемые посади.
Розстановка є оперативним документом, який змінюється протягом короткого проміжку часу, так як залежить від того, як змінюється кількість працівників в компанії. Для його формування не потрібно керівнику видавати відповідний наказ. Зазвичай тут вказуються тільки конкретні працівники підприємства, що займають певну посаду.
У штатному розкладі відсутні відомості про те, яку посаду займає той чи інший громадянин. Документ по ТК не є обов’язковим, але при цьому він повинен бути в компанії, щоб були відсутні проблеми з різними перевіряючими інстанціями.
