Предмет
Як вже було сказано вище, предмет – це суспільні відносини, що складаються в процесі реалізації права на працю, функціонування ринку праці. Предмет права дуже важливо знати і вміти визначати, він є одним з критеріїв відмежування трудового права від інших галузей.
У самому понятті трудового права укладений предмет – трудові відносини, на них хотілося б зупинитися трохи докладніше.
Взаємини на роботі
В трудові відносини залучена велика частина дорослого населення. Вони засновані на трудовому договорі. Укладення договору тягне за собою цілий ланцюг прав і обов’язків. Роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату за найману працю відповідно до кваліфікації працівника, організувати умови для цієї праці, в свою чергу, працівник зобов’язаний підкорятися вимогам законодавства і локальних актів організації, дотримуватися розпорядок і т. д.
Відмітною ознакою трудових правовідносин є наявність певних суб’єктів: працівника і роботодавця. Саме завдяки участі двох цих суб’єктів виникають правовідносини. Для того щоб правовідносини виникли, необхідний вольовий акт, це підводить до наступного ознакою – вольового характеру правовідносин. Важливою ознакою є виконання певної роботи. За будь-яку роботу повинна бути гідна оплата, це наступний ознака – відшкодувальний характер правовідносин. Трудові правовідносини завжди розраховані на якийсь термін, тобто вони носять тривалий характер, що також є ознакою, як і виникають у процесі права та обов’язки. І заключний ознака – державна захист.
