Що це таке?
Травма на виробництві – це подія, в результаті якого працівникові заподіяно фізичний, а також моральну шкоду. Наслідком цього може стати тимчасова або постійна непрацездатність, необхідність переходу на іншу посаду, інвалідність і навіть смерть.
Для того щоб отриману на робочому місці травму визнали виробничої, необхідно точно встановити місце її отримання. Для визнання травми виробничої вона повинна відповідати одному або декільком з наступних умов:
- отримана на території роботодавця при виконанні працівником трудових функцій;
- відбулася протягом робочого часу, в який також входить перерва на обід і відпочинок;
- отримана не на території роботодавця, але при виконанні завдань і доручень роботодавця;
- сталася в дорозі на роботу (відрядження) або назад на транспорті роботодавця або на особистому автомобілі, використання якого відображено в документах організації.
Якщо працівник був травмований в дорозі на роботу на особистому транспорті та його використання в якості службового не зафіксовано будь-яких робочих документах, така травма буде за законом визнана побутової.
При цьому дії працівника повинні бути правомірними, і він не повинен перебувати в стані сп’яніння, чи то алкогольне, токсичне чи наркотичне.
