Травма на виробництві: що робити працівникові і роботодавцю?

Класифікація виробничих травм

За ступенем заподіяної шкоди виробничі травми поділяють на 3 типи:

  • Легка ступінь – ушкодження, що не вимагають звернення до лікаря і не спричиняють серйозних збоїв у роботі організму (наприклад, подряпини, садна, синці тощо). В даному випадку можна обмежитися амбулаторним лікуванням.
  • Середня ступінь – ушкодження, що вимагають звернення до лікаря і стаціонарного лікування з відкриттям лікарняного при травмі на виробництві на строк від десяти до тридцяти днів (наприклад, розтягнення, переломи кінцівок, обмороження, опіки тощо).
  • Важка ступінь – ушкодження, що спричинюють серйозні (часом навіть незворотні) збої в роботі організму і непрацездатність, аж до отримання інвалідності, терміном більше тридцяти днів (наприклад, черепно-мозкові травми, серйозні переломи, рясна крововтрата, психічні розлади, сильні опіки і т. д.). Крім цього, окремо виділяють такий вид виробничої травми, як професійне захворювання, тобто порушення нормального функціонування організму, отримане в результаті тривалого впливу яких-небудь шкідливих факторів, внаслідок яких роботодавець змушений відсторонити працівника від виконання посадових обов’язків на певний час або назавжди.
  • Цікаве:  Хай буде мир! 7 зоряних послів доброї волі ООН