Види виробничих травм
Відповідно до статті 227 Трудового кодексу Російської Федерації, до випадків травм на виробництві відносяться події, в результаті яких постраждали працівником (працівниками) були отримані:
- забиття, порізи, переломи та інші пошкодження будь-яких частин тіла, включаючи пошкодження, завдані працівникові іншою особою;
- опіки;
- тепловий або сонячний удар;
- утоплення;
- обмороження;
- поразка випромінюванням, блискавкою або електричним струмом;
- укуси та інші тілесні ушкодження, які були нанесені комахами або тваринами;
- пошкодження внаслідок руйнування конструкцій, споруд і будівель, вибухів, аварій, стихійних лих, землетрусів та інших надзвичайних обставин.
Даний перелік не є вичерпним. До виробничих травм на виробництві можуть бути віднесені й інші ушкодження, отримані в результаті впливу зовнішніх факторів, у зв’язку з якими у працівника виникла тимчасова або стійка непрацездатність яких настала смерть.
Отримана на робочому місці травма не буде виробничої, якщо:
- травма отримана працівником при вчиненні ним дій (бездіяльності), які кваліфікуються правоохоронними органами як злочин;
- отримання травми чи настання летального результату відбулося у зв’язку з наркотичним, алкогольним або іншим токсичним сп’янінням або отруєнням працівника, якщо ця травма не пов’язана з технологічним процесом, в якому використовується який-небудь технічний спирт, наркотичні, ароматичні та інші токсичні речовини;
- летальний результат настала внаслідок загального захворювання;
- летальний результат настала внаслідок самогубства.
Всі вищевказані факти мають бути підтверджені в установленому законом порядку медичною організацією, органами дізнання та слідства або судом. Як і отримані виробничі травми на виробництві, будь-який з перерахованих вище подій розслідується спеціальною комісією.
