Види суб’єктів трудового права
У ТК перераховується кілька суб’єктів, які стають учасниками трудових правовідносин. До видів суб’єктів трудового права відносяться:
- фізособи, представлені працівниками численних компаній, причому вони володіють відповідною кваліфікацією, навичками, досвідом, освітою та іншими характеристиками, на підставі яких оформляються на роботу офіційно для виконання конкретних дій;
- роботодавці, які можуть бути представлені компаніями або ІП;
- соціальні організації, які є об’єднаннями компаній або працівників, причому неодмінно вибираються конкретні представники, які мають право виступати від імені всієї установи;
- профспілки або інші представницькі органи, вибирався фахівцями, що працюють на якому-небудь підприємстві, щоб саме це об’єднання займалося вирішенням численних питань і спорів, що виникають на виробництві;
- трудова інспекція та інші органи зайнятості, що відкриваються у кожному регіоні країни;
- державні органи, наделяемые повноваженнями для вирішення численних трудових суперечок, регулярно виникають між працівниками та керівництвом підприємств;
- наглядові і контролюючі органи, що спеціалізуються на сфері праці.
Всі вищевказані організації та об’єднання мають своїм специфічним статусом по ТК.
