Нюанси ведення підприємницької діяльності
За законом кожна людина має право займатися бізнесом, якщо він є працездатним, дієздатним і повнолітнім. При цьому не повинно бути яких-небудь обмежень, накладених судом з різних причин.
Громадянин РФ як суб’єкт трудового права може відкривати власну справу для самовираження, отримання прибутку та реалізації своїх навичок та здібностей. При цьому враховуються деякі нюанси процесу:
- займатися підприємницькою діяльністю допускається виключно після державної реєстрації ІП або компанії;
- якщо планується фермерське господарство, то воно також повинно бути правильно зареєстрованим, хоча власник такого бізнесу не вважається підприємцем;
- всі бізнесмени, які були правильно зареєстровані в державних органах, можуть виступати роботодавцями, тому вони стають іншим суб’єктом трудового права;
- основною метою підприємництва виступає одержання прибутку, для чого можуть залучатися наймані працівники, які мають потрібними навичками і здібностями, щоб справлятися з поставленими завданнями;
- діяльність є ризиковою, тому підприємці несуть майнову відповідальність за всі прийняті рішення.
Суб’єктами трудового права є: держава, громадяни РФ, іноземні громадяни та підприємці, які виступають в якості роботодавців. Бізнесмени можуть вибрати дві форми підприємництва:
- з використанням особистого майна;
- з застосуванням цінностей, переданих на підставі господарського ведення.
Якщо використовується чуже майно, то між власником і підприємцем виникають певні відносини, які регулюються положеннями складеного і підписаного договору. Саме в ньому вказується, якими правами та обов’язками наділяються учасники угоди, які дії можуть виконуватися бізнесменом по відношенню до майна, з якими обмеженнями йому доведеться стикатися, а також яка саме діяльність може вестися з використанням такого приміщення чи іншого об’єкта. Окремо обумовлюються правила, на підставі яких оплачується використання майна. Обов’язково вносяться в документ пункти про матеріальну відповідальність кожної сторони. Перераховуються підстави і правила розірвання контракту.
Власник приміщення, де працює підприємець, не може втручатися в його діяльність, якщо вона жодним чином не порушує положення складеного контракту.
Підприємці вважаються специфічними суб’єктами трудового права. Трудові правовідносини виникають з іншими людьми при їх наймі на роботу. Підприємці самостійно займаються підбором найманих працівників, а також виконують розстановку кадрів на підставі специфіки своєї роботи. Вони займаються організацією праці та розрахунків з найманими фахівцями. В їх обов’язки входить забезпечення дисципліни праці.
