Терміни дії ПВТР
Законодавство не обмежує строк дії правил внутрішнього розпорядку. Але в деяких ситуаціях вони можуть втратити свою актуальність і втратити юридичну силу. До таких подій відносяться наступні:
- закінчення встановленого наказом строку;
- випуск нових правил, автоматично скасовують попередні;
- вихід нових законодавчих актів, які змінюють вимоги до умов праці працівників і суперечать прийнятим правилам внутрішнього розпорядку.
Організація має право залишити Правила внутрішнього розпорядку без терміну дії. У випадку, якщо необхідно зворотне, в наказі про затвердження документа необхідно вказати дату закінчення терміну його дії.
В більшості випадків, доцільніше переглядати окремі положення документа, ніж повністю його відміняти і випускати новий. Так, якщо відбулися зміни у графіку роботи або положенні про відпустки, достатньо внести корективи саме в цей розділ.
