Порушення правил
Дотримання правил внутрішнього розпорядку – обов’язок усіх співробітників організації. В деяких випадках дія цього документа поширюється і на інших осіб, Наприклад, правила внутрішнього розпорядку в школі. У навчальному закладі встановленим правилам поведінки повинні підкорятися не лише працівники, але й учні.
Порушення правил внутрішнього розпорядку може спричинити серйозні проблеми в організації, в суспільстві, в колективі. Навіть одиничне порушення може завдати серйозної шкоди в самих різних областях життя і діяльності: соціальної, юридичної, економічної. Тому за порушення установок, прописаних в даному документі, передбачені різні санкції. Їх характер і рівень серйозності залежать від ступеня тяжкості порушення.
За різні провини працівника можуть позбавити премії, оштрафувати, виписати догану, зауваження або претензію, звільнити за статтею з присвоєнням негативної характеристики. У разі, якщо правопорушення стосується ще й законодавчих актів, працівник може бути притягнутий до адміністративної або кримінальної відповідальності.
