У разі виходу на пенсію
У ТК РФ звільнення на пенсію не допускається. Якщо такі факти мають місце, то їх слід розглядати як дискримінацію за віковою характеристикою. Якщо мова йде про припинення трудової діяльності через неможливість продовжувати кар’єру, то слід посилатися на частину 3 статті 77 ТК РФ. Там зазначено, що якщо у заяві працівник вкаже в якості причини звільнення «у зв’язку з виходом на пенсію», то з нього знімається обов’язок відпрацювати ще 2 тижні після заяви про звільнення.
Запис у трудовій також повинна бути зроблена коректно: дата звільнення, номер документів-підстав, наказ і причина звільнення – за власним бажанням та у зв’язку з виходом на пенсію.
Підставою для виходу на пенсію є вік. Проте є види діяльності, на яких передбачено оформлення пенсії раніше досягнення вікових обмежень. Але по досягненні пенсійного віку людина може продовжувати працювати в звичайному режимі. Незалежно від його рішення він буде також захищений в рамках Трудового кодексу РФ.
