Вагітність, пологи
Нарахування допомоги здійснюється протягом 10 днів після написання заяви. Оплата декретної відпустки у розмірі 100 % від ЗП проводиться в найближчий для видачі ЗП строк, але не пізніше 15 днів з моменту нарахування.
Враховуючи особливості перебігу вагітності та перебігу пологів, оплачувана післяпологовий період становить:
- 70 днів — стандартний термін;
- 86 днів — у разі ускладнень при пологах;
- 110 днів — при багатоплідній вагітності.
Тобто ще один – два місяці жінка буде отримувати допомогу у розмірі 100% від окладу.
Догляд за дитиною
На період догляду за дитиною протягом перших 1,5-3 років жінці належить відповідну допомогу. Його розмір для працюючих громадян буде значно вище, ніж державний мінімум. Оформити таку відпустку може не тільки мама, але й тато, бабуся, дідусь або інші працюючі члени сім’ї. За таким працівником зберігається робоче місце, а перші 1.5 року зараховується до страхового стажу.
Нарахування та оплата відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років здійснюється у розмірі 40 % від окладу. Що стосується жінок, які усиновили дитину, то алгоритм розрахунку суми допомоги для них залишається такою ж. Якщо на момент усиновлення дитині не виповнилося трьох місяців, то післяпологовий період становить 70 днів, протягом яких мати отримуватиме 100 % свого окладу. Після того як дитині виповниться 1,5 року, жінка може продовжити свій декрет, але допомогу за цей період вже нараховуватися і виплачуватися не буде.
Для отримання допомоги потрібно подати заяву за місцем роботи. Продовжувати трудову діяльність можна на умовах неповного робочого часу. Якщо працівник працевлаштований в кількох організаціях, то подавати заяви потрібно в бухгалтерії кожного з них. Виплачуватися допомога буде тільки за одним місцем роботи, але виходячи з ЗП в усіх роботодавців. Крім письмової заяви, роботодавцю потрібно буде також надати свідоцтво про народження дитини і довідку про невикористання відпустки другим батьком. На підставі цих документів оформляється наказ про виплату коштів.
