Період навчання
Працівники, які суміщають роботу з навчанням, також можуть брати “канікули”. Оформляються вони за заявою та за наявності довідки з навчального закладу. Нарахування здійснюються у календарних днях, виходячи з періоду проходження сесії. Оплата навчальної відпустки здійснюється по середньому заробітку, який розраховується за загальними правилами. Нараховану суму співробітник повинен отримати на руки за три дні до канікул. За порушення строків передбачений штраф у розмірі 1-5 тис. руб. Якщо на період відгулу випадають неробочі святкові дні, то вони також повинні бути оплачені.
Компенсація покладена також студентам заочникам, які отримує освіту такого рівня вперше і навчаються в акредитованому закладі. Оплата навчальної відпустки здійснюється за такий період:
- 40 к. д. для здачі сесії на перших двох курсах;
- 50 к. д. для здачі сесії на наступних курсах;
- 4 місяці для захисту дипломної роботи;
- 15 к. д. для здачі вступних / підсумкових іспитів.
Ось як розраховується ЗП за відпустку.
