Скорочені виплати
Пенсія після звільнення пенсіонера буде індексуватися за загальними правилами. Її розрахунок здійснюється з урахуванням всіх відрахувань роботодавця і стажу роботи, отриманих навіть після досягнення пенсійного віку.
На даний момент за певних обставин людині можуть скоротити компенсації при розірванні трудових відносин. Це відбувається, якщо:
- чоловік працював на сезонних роботах;
- мав місце відмова від переведення в іншу місцевість на постійну роботу за угодою сторін.
Крім того, скорочення видаються при відході з роботи грошей може здійснюватися за згодою сторін. Але це вкрай рідкісний розклад. І як правило, мало хто на нього погоджується.
Примус до догляду
Працюючий пенсіонер після звільнення може або залишитися в якості непрацездатного, або підшукати нове місце працевлаштування. Людині можуть відмовити у прийнятті в компанію, але не через його віку.
Варто звернути увагу на те, що громадяни Росії повинні йти з роботи тільки добровільно. Точніше, звільнення за власним бажанням має бути написано з особистої ініціативи працівника. Змушувати до цього (шантажем, наприклад) не можна.
Що робити, якщо роботодавець намагається схилити підлеглого до розірвання відносин? Можна звернутися до трудової інспекції. Порядок дій буде точно таким же, як і при примусі до звільнення звичайного підлеглого.
Важливо: основною проблемою є необхідність доведення своєї позиції. Роботодавці часто примушують людей похилого віку до відходу з роботи так, щоб вони не змогли вказати на факт схиляння до розірвання відносин.
