Матеріальна відповідальність роботодавця і працівника: поняття і види

Кучер В.Г.

Відповідальні суб’єкти

У законодавстві повна відповідальність за майнову шкоду передбачена для головного бухгалтера і керівника підприємства. Директор організації відповідає за фактичний збиток, що виник внаслідок його дій/бездіяльності. У передбачених нормами випадках він також компенсує збитки, понесені підприємством.

Повна відповідальність може покладатися і на неповнолітнього працівника, якщо:

  • Шкоди завдано зумисне.
  • Шкода виникла внаслідок дій, вчинених у стані сп’яніння.
  • Збиток заподіяний злочином або адміністративним правопорушенням.

    • Договір

    Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин може закріплюватися в спеціальній угоді. Такий договір укладається з працівником при прийомі на роботу, якщо виконання обов’язків йому будуть передані цінності.

    Цікаве:  Аліменти на двох дітей: скільки відсотків, порядок стягнення

    В угоді закріплюється обов’язок наймача створити працівнику умови, які необхідні для виконання ним професійних завдань та забезпечення схоронності довіреного йому майна. Її невиконання тягне за собою звільнення працівника від відповідальності.

    Договір укладається виключно з працівником, діяльність або посада якого пов’язана із обробленням, зберіганням, продажем, застосуванням у процесі виробництва, перевезенням цінностей, власником яких є наймач.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10