Матеріальна відповідальність роботодавця і працівника: поняття і види

Колективна відповідальність

Вона також встановлюється на підставі договору. Така угода укладається з бригадою (групою) працівників, якщо розмежувати відповідальність кожного з них окремо не представляється можливим.

У договорі повинні закріплюватися наступні пункти:

  • Предмет угоди.
  • Обов’язки і права бригади (колективу) і наймача.
  • Правила обліку і звітності.
  • Порядок компенсації шкоди, заподіяної роботодавцю.
  • Угода підписується керівником підприємства, начальником бригади і всіма її членами.

    Начальник бригади призначається розпорядженням (наказом) наймача. При цьому в увагу приймається думка всіх її членів. На період відсутності бригадира його обов’язки покладаються на одного з них.

    У разі вибуття із бригади окремих працівників або прийняття осіб договір не переукладається. Угода оформляється заново, якщо змінюється більш як половина складу бригади. У разі прийому окремих працівників в договорі має зазначатися дата їх вступу і ставиться підпис відповідних осіб.

    Цікаве:  Адміністративні органи - це... Поняття, класифікація та функції адміністративних органів

    В угоді містяться обов’язки наймача перед бригадою. Одна з них полягає у створенні для працівників умов, необхідних для забезпечення схоронності цінностей, переданих їм для виконання їх трудових завдань. Роботодавець повинен своєчасно вживати заходів щодо усунення обставин, що створюють перешкоди для належного виконання членами бригади їх обов’язків, виявлення громадян, причетних до заподіяння шкоди і притягнення їх до відповідальності.