Матеріальна відповідальність роботодавця і працівника: поняття і види

Розмір збитку

Величина шкоди, заподіяної наймачеві, встановлюється у відповідності з фактичними втратами. Вони розраховуються виходячи з ринкових цін, що діють на конкретній місцевості на дату розрахунку. При цьому розмір збитку не може бути менше вартості пошкодженого/втраченого майна, зазначеного в документах бухобліку. При її визначенні повинна враховуватися ступінь зносу цінностей.

Законодавством можуть передбачатися особливі правила розрахунку величини збитку, що виник у наймача внаслідок розкрадання, умисного псування, втрати, недостачі окремого майна, у тому числі з дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння, психотропних/наркотичних речовин тощо Дане положення поширюється і на випадки, коли фактична шкода виявився вище номінального розміру. Наприклад, ФЗ № 3 від 1998 р. встановлює відповідальність співробітників в 100 разів перевищує реальну шкоду, що виник у наймача.

Цікаве:  Коносамент - це що таке? Типи і види