Чим регулюється процедура?
Заповнення і ведення документа регулюється різними нормативними актами. Порядок оформлення трудової книжки міститься в актах:
- ст. 66 ТК;
- ПП РФ №225 “ПРО трудових книжках”, в якому є дані про правила формування трудових книжок;
- Постанова Мінпраці №69, що включає інструкцію щодо правильного заповнення даного документа.
Тому всі записи повинні вноситися тільки на підставі вимог вищевказаних офіційних документів.
Які потрібні документи?
Документи для оформлення трудової книжки представлені такими паперами:
- паспортом громадянина, який може замінюватися свідоцтвом про народження;
- документацією, що підтверджує наявність освіти або певних специфічних навичок, наприклад, сертифікат про проходження різних курсів або інші аналогічні папери.
Можуть попросити працедавці додатково пред’явити СНІЛС або ІПН. Але саме відомості з паспорта та документа про освіту потрібні для заповнення першого аркуша книжки.
